一家扬州企业的人事工作，每月固定消耗多少时间？新员工入职跑社保增员，离职跑减员，基数调整重新算一遍，工资个税逐条核对，员工问公积金还得现找答案。把这些零散时间加起来，够做不少事了。骏伯人力在扬州，把这些每月重复的操作整体接收。

社保公积金代缴：您提供名单，骏伯完成全部流程

按照扬州本地政策，骏伯负责社保开户、员工参保登记、月度增减员、缴费基数申报与年度调整、公积金账户设立与汇缴封存、员工关系转移及跨省接续，以及医疗、生育、工伤、失业等待遇申领的材料准备。企业只需要通过线上发送人员变动信息，剩下的系统录入、现场递交、进度跟踪全部由骏伯完成，保证每月申报不出错。

工资代发：您发送考勤，骏伯确保准时到账

骏伯承接考勤数据汇总、计时计件工资计算、个税专项附加扣除核算、个税系统申报、银行批量转账、电子工资条推送。企业每月传送考勤记录，骏伯在约定发薪日前完成全部核算并发起转账，员工准时收到工资。财务人员不再需要逐笔录入银行系统，不用反复核对个税，也不用制作和分发工资条。

换成骏伯之后，企业能感受到的变化

第一，支出从固定变为灵活。扬州一名全职人事的月薪、社保、办公位加起来，一年是一笔固定开销。骏伯按实际服务人数按月收费，每月几百元，用多少付多少。

第二，员工时间回归业务。广陵、邗江、江都、仪征、高邮、宝应等区域的办事窗口，骏伯每周有专人集中跑动，企业不用派人请假排队，省下的时间可以做更有价值的事。

第三，差错率明显下降。基数选错、个税漏算、增减员延迟、公积金封存遗漏等常见问题，通过系统校验加人工复核，发生率控制在很低的水平。骏伯对服务结果负责。

第四，政策变动不用盯。江苏省及扬州市每年的社保基数、公积金比例都会调整，骏伯提前一个月向企业发出提醒，并协助完成年度调基，企业不需要自己跟踪文件。

公司简介

骏伯人力集团2003年成立于深圳，全国300多个服务网点，覆盖31个省份及广东21个地级市。持有正规人力资源服务许可，主营社保公积金代缴、工资代发，坚持合规经营，所有服务基于企业与员工的真实劳动关系。在扬州，本地团队熟悉各区县办事流程，政策更新及时，企业咨询当日回应。

联系方式

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